Compensation & Benefits Manager
Wienerberger, Kortrijk (HQ)
Wienerberger is niet alleen wereldwijd toonaangevend als producent van dakpannen, snelbouw – en gevelstenen, maar we bieden ook een breed scala aan innovatieve bouwoplossingen. Onze businessunits, Wienerberger Building Solutions (met de gekende merken Porotherm, Terca & Koramic) en Wienerberger Piping Solutions (Pipelife, Preflex & Steinzeug-Keramo), vormen de ruggengraat van ons streven naar duurzaamheid, kwaliteit en vooruitgang. Met 17 productievestigingen, 2 showrooms en onze bruisende hoofdzetel in Kortrijk, verenigen we meer dan 1600 gepassioneerde medewerkers. Elke dag werken we samen aan het ontwikkelen van hoogwaardige producten en klantgerichte oplossingen die voldoen aan de unieke behoeften van elk bouwproject. Bij Wienerberger België gaan we verder dan bouwen; we creëren toekomstige ruimtes en infrastructuren. We nodigen jou uit om deel uit te maken van ons dynamische team en bij te dragen aan de evolutie van de bouwsector.
Momenteel zijn wij voor onze hoofdzetel te Kortrijk op zoek naar een Compensation & Benefits Manager die ons nationaal HR Team zal versterken.
Als Compensation & Benefits Manager bij Wienerberger speel je een cruciale rol in het versterken van ons HR-team. In je functie ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van ons loonbeleid & het aansturen van onze payrollmedewerkers op site.
Dit vertaalt zich in onderstaande takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van C&B policy en praktijk en je zal het beleid implementeren en uniformiseren voor alle vestigingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de HR IT systemen en de verdere ontwikkeling en implementatie hiervan. Deze verantwoordelijkheid neem je op samen met experten in het hoofdkantoor te Wenen.
- Vanuit je expertise ben je betrokken bij vakbondsonderhandelingen en ondersteun je constructieve samenwerkingen
- Je coacht & begeleidt een team van 7 HR payrollmedewerkers waarbij je hen ondersteunt in hun professionele activiteit & groei.
- Je maakt als Comp & Ben Manager deel uit van het overkoepelende HR-team en rapporteert aan de HR Director.
- Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Kortrijk, maar bent in het kader van nationale C&B projecten ook regelmatig aanwezig in één van de 15 andere vestigingen
- Je hebt een hogere opleiding genoten en beschikt over meerdere jaren ervaring binnen Compensation & Benefits.
- Je hebt kennis van HR (IT)-systemen en processen
- Je bent in staat om het nationaal management te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.
- Idealiter heb je ervaring in een multi-site omgeving en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel blue als white collars.
- Je bent een natuurlijke leider die zijn team stimuleert en motiveert. Als coach speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van je collega’s.
- Je neemt het voortouw in projecten, bent nauwkeurig, leergierig en discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief in je oordeel.
- Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans, wat je in staat stelt om effectief te werken in een internationale context.
In deze boeiende rol krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en de functie naar een next level te tillen. Wij geloven in duurzaamheid, niet alleen in onze producten, maar ook in onze betrokkenheid bij onze medewerkers. Als blijk van waardering voor jouw expertise en toewijding, bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief een breed scala aan extralegale voordelen zoals 33 vrij te kiezen verlofdagen, hospitalisatieverzekering, aanvullende pensioenverzekering, bedrijfswagen met laadpas/laadpaal, eco- en maaltijdcheques, uitgebreide verzekeringen en meer en mogelijkheid over te gaan toe fietslease. Bovendien zijn er tal van mogelijkheden voor opleiding en doorgroei binnen onze organisatie. Klaar voor een uitdagende en stimulerende carrière waarin je het verschil kunt maken? Sluit je dan aan bij ons team en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst!
