Manager Recruitment, employer branding en onboarding
HR
Wienerberger, Kortrijk (HQ)
Wienerberger, Kortrijk (HQ)
Wienerberger is wereldwijd, n°1 in productie en verkoop van snelbouw. In Europa zijn we marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Porotherm, Terca en Koramic. In België tellen we 11 productievestigingen, 2 showrooms en een hoofdzetel. Dagelijks zetten meer dan 1.100 enthousiaste medewerkers zich in om kwalitatieve producten te ontwikkelen, produceren en klantgerichte oplossingen uit te werken.
Momenteel zijn wij voor onze hoofdzetel te Kortrijk op zoek naar een:
Manager Recruitment, employer branding en onboarding
Functieomschrijving
- Als Recruitment manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van een strategisch personeelsplan. Op basis hiervan initieer je rekruteringsinitiatieven die erop gericht zijn een netwerk van kandidaten uit te bouwen voor het invullen van toekomstige vacatures (voornamelijk technisch, sales en management).
- Naast het extern aantrekken van talent neem je ook de nodige initiatieven ter ondersteuning van de interne mobiliteit.
- Je ontwikkelt de employer brand van Wienerberger en ons zustermerk Pipelife en neemt initiatieven om de aantrekkelijkheid van Wienerberger en Pipelife in de markt te vergroten. Hiertoe betrek je de eigen Wienerberger en Pipelife medewerkers, het management en verzorg je de actieve communicatie in de markt.
- Je zet initiatieven op om actief kandidaten voor technische functies aan te trekken vanuit het buitenland. Hiertoe kan je samenwerken met Wienerberger vestigingen in de betreffende landen.
- Je ondersteunt de HR-business partners in de regio’s met betrekking tot specifieke rekruteringscampagnes.
- Je onderhoudt het netwerk van rekruteringsagentschappen en onderhandelt de jaarlijkse raamcontracten met de interimkantoren en zet specifieke samenwerkingsvormen op poten.
- Je onderhoudt de contacten met de universiteiten en hogescholen en organiseert samen met de HR-business partners de jobbeurzen en events in samenwerking met de technische scholen.
- Je professionaliseert verder het onthaal en bepaalt samen met de HR-business partners de stappen voor het verwelkomen van nieuwe collega’s. Je zorgt ervoor dat de nieuwe medewerker zich onmiddellijk thuis voelt.
- Je rapporteert aan de HR-director en werkt mee in het HR-management team aan de ontwikkeling van het HR-beleid in België. Het HR-management team bestaat naast jouw functie uit de HR Manager Operations, de Compensation & Benefits Manager en de Learning & Development Manager.
Jouw profiel
- Je bent een sterke recruiter, je bent hierin gepassioneerd en overtuigend aanwezig op de arbeidsmarkt.
- Je hebt een goede kennis van sociale media (vnl. LinkedIn, Facebook), job portals (Indeed, Belgie Vacature, StepStone) en bent vertrouwd met Adobe analytics, Google keywords en Google ads
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je neemt graag initiatief om zo het bedrijf mee te helpen groeien.
- Je collega’s omschrijven jou het best als open, transparant en discreet. Je hebt een mensgerichte aanpak waardoor je snel aan vertrouwen wint bij zowel de kandidaat, hiring manager maar ook externe partners.
- Je bezit sterke organisatorische vaardigheden en je kan de juiste prioriteiten stellen.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
Ons aanbod
- Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie met lokaal een familiaal karakter.
- In deze uitdagende job krijg je de ruimte om initiatief te nemen en de functie verder te ontwikkelen.
- We hechten veel belang aan duurzaamheid zowel in onze producten als naar onze mensen toe.
- In ruil voor je expertise en engagement bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan met inbegrip van extralegale voordelen (ruim aanbod verlofdagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijd-en echocheques, …) en de nodige opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Er wordt voor deze functie eveneens een bedrijfswagen voorzien.
Wouter Vanrobaeys
Recruitment & Development Manager