Training- en ontwikkelingscoördinator

HR
Wienerberger, Aalbeke

Wienerberger is wereldwijd, n°1 in productie en verkoop van snelbouw.  In Europa zijn we marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Porotherm, Terca en Koramic. In België tellen we 11 productievestigingen, 2 showrooms en een hoofdzetel. Dagelijks zetten meer dan 1.100 enthousiaste medewerkers zich in om kwalitatieve producten te ontwikkelen, produceren en klantgerichte oplossingen uit te werken.                                                                              

Voor onze vestigingen te Aalbeke en Moeskroen zijn we op zoek naar een Training- en ontwikkelingscoördinator

Functieomschrijving
  • Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen – opvolgen en evalueren van de opleidingstrajecten en ontwikkelingsmogelijkheden van de Nederlandstalige en Franstalige arbeiders in onze sites Aalbeke en Moeskroen.
  • Samen met de Plantmanagers en de Recruitment & Development Manager sta je in voor het opstellen, evalueren en aanpassen van opleidingstrajecten voor diverse functies (operator, technieker, automatisatie, …)
  • Tevens sta je in voor de opleiding en coaching van de interne trainers met focus op veiligheid en het waarborgen van kennis (o.a. via Train de trainer programma)
  • Een deel van het opleidingsprogramma neem je zelf voor je rekening. Daarnaast organiseer je de sessies die intern worden gegeven of die je extern uitbesteedt.
  • Samen met de lijnmanagers bewaak je de evolutie van de medewerkers in hun traject en sta je mee in voor de evaluatie
  • Er wordt een intern opleidingscentrum opgezet op gebied van mechanica, elektriciteit, automatisatie en keramiek. Je wordt betrokken in de implementatie en nadien sta je in voor het beheer van dit centrum.
  • Tevens doe je de nodige administratieve opvolging (via ons LMS-systeem).
  • Je werkt nauw samen met de verantwoordelijken van de verschillende afdelingen en je rapporteert aan de Recruitment & Development Manager.
Jouw profiel
  • Je hebt minimum een bachelor diploma op zak of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt een goede inhoudelijke en praktische technische kennis en bij voorkeur een (elektro)mechanische achtergrond.
  • Je kan terugblikken op een 10-tal jaar (leidinggevende) ervaring in een productie omgeving alsook ervaring in het begeleiden/coachen van medewerkers.
  • Je kan overweg met MS-office.
  • Je bent communicatief vlot en je spreekt anderen makkelijk aan. Je bent een inspirator voor de medewerkers.
  • Je houdt ervan om jouw kennis te delen.
  • Je bent Franstalig of Nederlandstalig met goede kennis van de andere landstaal.
  • Veiligheid staat voor jou op de eerste plaats.
  • Je werkt georganiseerd en planmatig, het realiseren van deadlines schept je veel voldoening.
  • Je bent een teamplayer, steeds bereid kennis en info over te dragen en stelt je coachend op.
  • Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, maar kan ook vlot schakelen
  • Je streeft naar continue verbetering en efficiëntie.
Ons aanbod
  • Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie met lokaal een familiaal karakter.
  • In deze uitdagende job krijg je de ruimte om initiatief te nemen en de functie verder te ontwikkelen.
  • We hechten veel belang aan duurzaamheid zowel in onze producten als naar onze mensen toe.
  • In ruil voor je expertise en engagement bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan met inbegrip van extralegale voordelen (ruim aanbod verlofdagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, …) en de nodige opleidings- en doorgroeimogelijkheden.