HR Business Partner

HR
Wienerberger, Rumst

Wienerberger is wereldwijd, n°1 in productie en verkoop van snelbouw.  In Europa zijn we marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Porotherm, Terca en Koramic. In België tellen we 11 productievestigingen, 2 showrooms en een hoofdzetel. Dagelijks zetten meer dan 1.100 enthousiaste medewerkers zich in om kwalitatieve producten te ontwikkelen, produceren en klantgerichte oplossingen uit te werken.

Omdat we nog meer willen inzetten op de ontwikkeling van talent en een mensgerichte aanpak, gaan we op zoek naar een HR-business partner (50%) voor onze vestiging te Rumst: 

Functieomschrijving
  • Als HR BP ben je verantwoordelijk voor de implementatie van verschillende HR-processen voor arbeiders en uitvoerende bedienden op de site te Rumst.
  • Door op een creatieve manier de arbeidsmarkt te betreden, zorg je voor het aantrekken van talent. Je bouwt hiervoor een netwerk uit en je zorgt voor een goede samenwerking met diverse actoren (scholen, interimkantoren, jobbeurzen, …). Daarnaast kijk je ook over landgrenzen heen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Je wordt hierbij ondersteund door de collega’s op het hoofdkantoor.
  • Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen in hun job en in het bedrijf. Een goede pre- en onboarding is hiervoor essentieel.
  • Om onze eigen medewerkers te laten groeien maak je de nodige opleidingsplannen, je stimuleert competentiemanagement en de ontwikkeling van ieders talent. Je wordt hierin bijgestaan door onze lokale trainer.
  • Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en je geeft hen advies inzake personeelsplanning, ontwikkelingsgesprekken en andere personeelsvraagstukken.
  • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers, je bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit.
  • Als HR Professional blijf je op de hoogte van de huidige evoluties binnen je vakdomein en je draagt de Wienerberger waarden mee uit.
  • Je bent lid van het nationale HR BP team en je bouwt mee aan een constructief HR-beleid.
Jouw profiel
  • Je beschikt over een hoger diploma (bachelor of master) en je kan relevante werkervaring voorleggen in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving;
  • Je bent gepassioneerd door HR in de breedste zin van het woord;
  • Je bent klant- en teamgericht, maar ook gericht op resultaten en verandering;
  • Je kan anderen meekrijgen in je verhaal en je communiceert vlot op verschillende niveaus;
  • Daarnaast bezit je zowel inlevingsvermogen als overtuigingskracht.
Ons aanbod
  • We bieden je een halftijdse functie aan. Dit kan zowel in loondienst als op freelance basis.
  • Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie met lokaal een zeer familiaal karakter.
  • In deze uitdagende job krijg je de ruimte om initiatief te nemen en de functie verder te ontwikkelen. Je mening wordt echt gehoord!
  • We hechten veel belang aan duurzaamheid zowel in onze producten als naar onze mensen toe.
  • In ruil voor je expertise en engagement bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan met inbegrip van extralegale voordelen en de nodige interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden.