electrotechnieker 2 ploegen

Onderhoud
Keramo, Hasselt

Steinzeug Keramo levert systeemoplossingen voor de water- en afvalwaterindustrie op de Europese markt. Wij maken deel uit van de Wienerberger Group, 's werelds grootste bakstenenproducent.

Voor onze duurzame keramische producten wordt natuurlijke klei gebruikt. Zo zetten wij ons elke dag weer in voor de natuur en het milieu, opdat toekomstige generaties hieruit op lange termijn economische en ecologische voordelen halen.

 

Op de site van Hasselt staan wij in voor de productie van keramische buissystemen die voldoen aan de hoogste technische, economische en ecologische vereisten.

 

In de loop van 2023 zullen 2 collega’s na meer dan 35 jaar trouwe dienst gaan genieten van hun welverdiend pensioen.

Om hun kennis maximaal te kunnen overdragen, gaan we alvast op zoek naar 2 straffe elektro-techniekers met een grote passie voor elektrische sturingen.

Functieomschrijving

Wat verwachten wij?  

Als lid van het team elektrisch onderhoud, sta je samen met je collega's en onder toezicht van je teamleader in voor:

  • Het zelfstandig opsporen, lokaliseren en oplossen van elektrische storingen. Meten is weten, je moet minimaal een plan kunnen lezen, en adhv metingen of PLC analyse de storing kunnen achterhalen. En daarna oplossen natuurlijk. Dit impliceert (de)monteren, repareren, reviseren en vervangen van voornamelijk elektrisch apparatuur/onderdelen. In beperkte zin aanpassen van programma’s voor PLC gestuurde installaties. Wij verwachten niet dat je zelf PLC programma’s ‘van scratch’ gaat schrijven.
  • Inregelen en testen van installaties.
  • Bijdragen aan continue verbetering, “alsof het voor jezelf zou zijn”.
  • Uitvoeren van aan de functie verbonden administratie en rapportage.

 

Wat mag jij verwachten?

  • Je wordt opgenomen in een team van toffe medewerkers die je meenemen in onze boeiende keramische wereld met niet alledaagse machines om je on the job de kneepjes van het vak leren; Je hoort het al, onze medewerkers goed opleiden, vinden we belangrijk.
  • Je komt enerzijds terecht in een stevige multinational met diverse producten die hoofdzakelijk in Europa geproduceerd worden en verdeeld worden over de hele wereld.  Anderzijds is de site van Hasselt een bescheiden KMO met erg familiaal karakter. Het beste van 2 werelden zeg maar.
  • Duurzaamheid is ons codewoord, zowel in ons product, in ons leefmilieu, als in de tewerkstelling van onze medewerkers. Veiligheid staat hierbij op de eerste plaats (en de tweede en de derde).
  • De site is centraal gelegen te Hasselt, op de Paalsteenstraat (“Keramo-Kumpen” van vroeger). Misschien wel met de fiets te doen zeg je? Je krijgt de mogelijkheid om een fiets te leasen, én je krijgt daar nog eens een mooie fietsvergoeding voor. Mocht je toch met de wagen komen, zal je in ieder geval in een filevrije omgeving tewerkgesteld worden.
  • De inhoud van de job is erg afwisselend. Als je houdt van een sterk geroutineerde job waarbij je blindelings weet hoe je dag er zal uitzien, dan is deze job waarschijnlijk niets voor jou.  
  • Wij voorzien erg gunstige arbeidsvoorwaarden:
    • Startuurloon van 20,6 (inclusief ploegenpremie) met de nadruk op ‘start’. Je krijgt ruime mogelijkheid om te groeien, zowel in termen van opleiding, maar ook financieel.  Omgerekend in een 36 uren werkweek, betekent dat 3.213 euro bruto.
    • Je werkt dus 36 uren, in 2 ploegen. Deze ploegen zijn maximaal afgestemd op de balans werken en leven:
      • Morgenpost:
        • Ma: 6.00 – 14.00
        • Di-vr: 6.00 – 13.00
      • Middagpost:
        • Ma: 14.00 – 22.00
        • Di-vr: 13.00 – 20.00

Na je opleidingsperiode zal je opgenomen worden in de wachtdienstregeling, hetgeen zal betekenen dat je gedurende 1 week op 7 opgeroepen kan worden bij technische storingen gedurende de nacht of het weekend. In ruil voor deze beschikbaarheid word je correct vergoed.

    • Eindejaarspremie
    • Een aantrekkelijke CAO 90 bonus. Op deze bonus betaal je geen belastingen, enkel een sociale bijdrage.
    • Maaltijdcheques van 8 euro per dag, waarvan je wettelijke eigen bijdrage 1.09 euro per dag bedraagt. Daarbovenop bieden we gratis dagelijks verse soep aan. En koffie en thee uiteraard ook.
    • Ecocheques
    • Groepsverzekering betaald door de werkgever
    • Hospitalisatieverzekering: zeer degelijke polis, u gratis aangeboden voor het hele gezin
    • Personeelskorting op de producten van Wienerberger
    • Anciënniteitspremie: jaarlijks vanaf 5 jaar dienst.
    • Ruim opleidingsaanbod
  • De teamleader en collega’s zijn een extra troef: ze werken graag samen en hebben allemaal de focus op de kwaliteit van hun werk. En ze vieren graag mee wanneer de gelegenheid zich voordoet. Dit kan gaan om een nieuwjaarsfeest, maar evengoed wanneer we een bepaald aantal dagen zonder arbeidsongeval hebben gewerkt.
Jouw profiel
  • Minimum A2 of graduaat/bachelor met relevante ervaring. Kom je net van school, of heb je nog maar beperkte werkervaring, geen probleem: wij voorzien de nodige opleidingstijd.
  • Werkattitude en gedrevenheid zijn voor ons belangrijker dan doorgedreven kennis.
  • Ervaring met Siemens S5/S7/TIA PLC en OP-panels
  • Ervaring met Eplan
  • Ruime kennis en interesse in pc’s en netwerken
  • Ruime kennis van meet- en regeltechniek, frequentieregelaars, …
  • Basiskennis hydraulica, pneumatica
Ons aanbod
  • Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie met lokaal een familiaal karakter.
  • In deze uitdagende job krijg je de ruimte om initiatief te nemen en de functie verder te ontwikkelen.
  • We hechten veel belang aan duurzaamheid zowel in onze producten als naar onze mensen toe.
  • In ruil voor je expertise en engagement bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan met inbegrip van extralegale voordelen en de nodige opleidings- en doorgroeimogelijkheden.